잘봐요 AI 모의면접

잘봐요 AI 모의 면접 서비스 소개

서류 합격의 기쁨도 잠시,
면접 날짜가 잡히니
막막하게 느껴지시나요?

수백 번 고쳐 쓴 자소서, 나의 노력,
그 모든 것이 10분의 면접으로 무너질 순 없습니다.

완벽한 실전 대비, 잘봐요가 합격을 완성합니다.

1회 무료, 결제 없음

스크롤

01 — 면접장의 현실

면접관 앞에서 우리는 어떨까요?

머릿속에 완벽하게 정리한 답변이 입 밖으로 나오지 않는다.

당황스러운 꼬리질문이 들어오면 동공이 흔들린다.

나도 모르는 나의 불안한 시선 처리와 말버릇이 걱정된다.

면접이 끝나면 아쉬움만 남을 것 같다.

당연합니다. 우리는 이 상황 자체를 한 번도 제대로 훈련한 적이 없으니까요.

02 — AI로 면접을 준비한다는 것

ChatGPT, Gemini로 프롬프트하는 시간
아깝지 않나요?

“너는 전문 면접관이야.”는 지원 기업의 실무진의 입장을 알지 못해요.

“대단해요! 어쩌고, 저쩌고”라는 평가가 실제 면접에서 도움이 될까요?

타이머 없이 여유로운 답변 시간, 실제 면접에서도 이렇게 넘어가면 될까요?

AI는 좋은 도구예요. 하지만 제대로 쓰려면 우리는 해야할 게 너무 많아요.

나를 불편하게 만들지 않는 연습 상대는 나를 성장시키지 못합니다.

훈련이란 압박-꼬리질문-채점-수정의 루프입니다. 그게 나의 취업 여부를 결정합니다.

03 — 연습이 만드는 변화

챗봇이 아닙니다.
연습 후엔 분명, 달라져 있습니다.

연습은 사람을 바꿔요. 몇 번 해보면, 스스로도 달라진 게 느껴지실 거예요.

처음엔 30초도 못 말했어요

연습 후

5번째엔 2분을 채웠어요

머릿속엔 있는데 말로 안 나왔어요

연습 후

이제는 정리해서 말할 수 있어요

압박 질문에 머리가 하얘졌어요

연습 후

이건 연습해본 패턴이에요

면접관이 뭘 보는지 몰랐어요

연습 후

삼성은 도전정신, SK는 SUPEX 기준을 알고 준비해요

내 대답이 괜찮은지 몰랐어요

연습 후

뭘 고쳐야 하는지 정확히 알아요

떨어지고 뭐가 문제인지 몰랐어요

연습 후

두 번째는 확실히 달랐어요

04 — 진짜 작동하는 것

면접은 재능이 아니라
훈련입니다.
잘봐요와 함께 실전처럼 훈련해요.

01

타이머. 카메라. 진짜 압박.

타이머 없는 연습은 독백입니다. 면접관이 '천천히 생각해보세요' 한 적 없습니다. 압박 속에서 훈련하지 않으면, 실전에서 압박이 먼저 훈련시킵니다.

02

꼬리질문 없이 실전 간 사람들

받아쓰기만 연습하다가 논술 시험 본 것과 같습니다. 꼬리질문이 들어오는 순간, 준비되지 않으면 누구나 흔들립니다.

03

'잘했어요'만으로는 실력이 늘지 않아요

막연한 칭찬은 실력을 올려주지 않습니다. 다른 지원자 중 몇 등인지보다, 내 경험을 기준으로 무엇이 부족한지 면접관 관점에서 듣는 것이 중요합니다.

05 — 잘봐요가 하는 것

내 이력서가
나만의 면접관이 됩니다.

이력서 하나 올리면, 잘봐요가 실제 경험을 읽고 나에게 맞춘 질문을 만듭니다. 교과서 예시가 아닌, 나만을 위한 질문입니다.

실전 면접장 재현

타이머가 흐르고 카메라가 켜진 채 90초 안에 답합니다. 지금 준비하는 그 면접장과 같은 조건에서 시작해요.

논리를 파고드는 꼬리질문

답변 후 잘봐요는 그냥 넘어가지 않습니다. 시니어 면접관처럼 수치, 의사결정, 트레이드오프를 파고듭니다. 논리가 버틸 때까지.

채점 + 감점 포인트 + 재도전 루프

면접관 기준으로 채점되고, 어느 부분에서 몇 점이 깎였는지 이유까지 보입니다.바로 적용할 수정안을 받아, 같은 질문을 답변이 안정될 때까지 다시 도전합니다.

지원 기업의 역량 모델로 채점

지원 기업을 입력하면 삼성 인재상, SK SKMS, LG Way 등 실제 기업 역량 모델이 자동 적용됩니다.
면접관이 보는 그 기준으로 평가받습니다.

결제 없음. 설정 없음. 30초 안에 시작.

06 — 시작 방법

한 큐에 시작
바로 면접장으로 안내합니다.

01

이력서 업로드 - (쉿!) 이력서가 없어도 딱 맞는 최신 질문을 드려요.

PDF를 올리면, 잘봐요가 경험을 읽고 나에게 맞춘 질문 세트를 만듭니다.

02

실전 모드로 답변

타이머와 카메라를 켜고, 소리 내어 답합니다.

03

채점 → 수정안 → 재도전

점수와 감점 포인트를 확인하고, 수정 답변을 받아 약한 질문을 바로 다시 도전합니다.

07 — 전문가 패널

최신 에듀테크로 AI 면접관들이
면접을 다각도로 분석합니다.

지원자의 직무, 직군, 학과, 자소서, 최신 데이터, 지원 기업에 맞춰 서로 다른 전문가 관점의 면접관이 준비됩니다.
고정된 템플릿형 피드백이 아닌, 지원 시기에 맞춰 지원자의 경험과 기업의 요구사항을 고려한 피드백을 제공합니다.

이 면접관들은 서로 다른 관점으로 답변을 두고 격렬한 토론을 한 뒤, 합의와 반박을 거쳐 채점과 피드백을 정리합니다.

한 줄 칭찬으로 넘어가지 않습니다.

의견이 부딪힐수록 빈틈이 드러나고, 피드백은 더 구체적으로 내려옵니다.

실제 임원 면접장을 떠올려보세요.

인사 담당자, 실무 팀장, 임원이 한 테이블에 앉아 각자 자기 관점에서 질문합니다.
잘봐요는 이 구조를 그대로 재현합니다.

각 면접관은 자기만의 성격, 평가 기준, 말투를 가진 전문가로, 각자의 관점에서 답변을 봅니다.
면접이 끝나면 관점별로 따로 평가한 뒤 하나의 종합 평가로 정리합니다.
관점이 섞이지 않아 평가 근거가 명확하고, 기관, 기업에 맞추어 새 전문가 관점을 계속 확장할 수 있습니다.

08 — 면접관의 채점 기준

답변은 느낌이 아니라,
행동으로 채점됩니다.

면접관은 답변 속 행동을 읽고, 그 회사가 중요하게 보는 기준과 맞춰봐요.
잘봐요도 딱 그 시선으로 연습을 봐드려요.

삼성

삼성 인재상

열정, 창의성, 인재 중시, 정도경영

SK

SKMS 핵심가치

SUPEX 추구, 인간 위주, 패기, 도전

LG

LG Way

고객가치 창출, 정도경영, 인간존중, 혁신 추구

현대

5대 핵심가치

고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 글로벌 지향

Kakao

크루 DNA

사용자 중심, 기술 신뢰, 다양성 존중, 대담한 시도

Naver

네이버 인재상

도전, 혁신, 전문성, 몰입, 협업

지원 기업이 달라지면 보는 기준도 달라집니다. 기업을 입력하면 그 역량 모델이 자동으로 적용돼요.

09 — 직무에서의 AI 활용 역량

AI를 썼다는 답변만으로는
부족합니다.

면접관이 궁금한 건 '무슨 도구를 썼나'가 아니라, 그 결과를 어떻게 확인하고 스스로 판단했는지예요.

면접관이 듣는 답변

“AI로 초안을 만들었습니다.”

실제로 채점되는 것

무엇을 확인하고, 고치고, 직접 판단했나요?

지시

검증

판단

통합

책임

AI 활용역량 평가 기준 자세히 보기

직무별 실제 출제 예시

개발, 엔지니어링

GitHub Copilot 같은 AI 코딩 도구를 사용해본 경험이 있다면, AI가 생성한 코드를 어떻게 검증하고 수정하셨나요?

평가 기준AI 출력 검증 습관, 보안 인식

마케팅, 콘텐츠

ChatGPT 등으로 마케팅 카피를 작성해본 경험이 있다면, AI 결과물을 브랜드 톤에 맞게 어떻게 수정하셨나요?

평가 기준브랜드 톤 검수, 창의적 편집력

서비스 기획, PM

AI 도구를 과제나 프로젝트에 활용해본 경험이 있다면, AI 결과의 오류나 편향을 어떻게 발견하고 수정하셨나요?

평가 기준비판적 검수, 사용자 공감

연구개발, 데이터

Perplexity나 ChatGPT로 논문, 문헌을 조사해본 경험이 있다면, AI의 환각을 어떻게 원문으로 교차 검증하셨나요?

평가 기준환각 인지, 원문 검증 습관

지원 직무에 따라 면접관이 보는 기준도 달라집니다. 도구 뒤에 있는 나의 판단력까지 연습하세요.

10 — 에듀테크를 넘어, AX

면접 준비를 디지털로 옮긴 게 아닙니다.
방식 자체를 바꿨습니다.

기존 에듀테크는 콘텐츠를 디지털로 옮겼습니다. PDF가 영상이 되고, 교재가 앱이 됐습니다. 잘봐요는 그 다음 단계입니다.
사람이 몇 시간, 며칠에 걸쳐 하던 기업 조사, 질문 설계, 모의면접, 피드백을 하나의 흐름으로 이어 줍니다. 업계에서는 이것을 AX(AI Transformation)라고 부릅니다.

질문

기존

인터넷에 떠도는 기출 질문 DB

잘봐요

내 자소서와 회사를 보고 AI가 특화 질문을 생성

기업 정보

기존

지원자가 직접 검색

잘봐요

지원 기업의 최신 뉴스와 사업 방향, 채용 공고를 반영해 질문을 구성

압박감

기존

단발성, 나에게 집중하는 시간 부족

잘봐요

화상으로 답하고, 꼬리질문으로 느끼는 실전 압박감 재현

피드백

기존

강사의 주관적 코멘트

잘봐요

기업, 직무 역량 모델 기반 항목별 구조화 평가 리포트

면접 이력

기존

면접 끝나면 데이터 사라짐

잘봐요

누적되어 다음 면접 준비와 맞춤 채용 추천에 활용

비용

기존

시간, 돈, 사람이 필요

잘봐요

24시간, 무제한, 30초 안에 시작

핵심은 빠르게 만든 것이 아닙니다. 이전에는 불가능했던 연습 방식 자체를 가능하게 만든 것입니다.

"AX 시대의 에듀테크는 콘텐츠가 아니라 경험을 만듭니다."

11 — 자주 묻는 질문

가장 많이 하는 질문.

ChatGPT로도 면접 준비가 되는데 굳이 잘봐요를 써야 하나요?

ChatGPT는 답변이 흐려져도 감점하지 않고, 논리가 무너져도 꼬리질문을 하지 않습니다. 잘봐요는 실제 면접처럼 타이머와 압박, 꼬리질문, 채점, 수정 루프를 제공해 실전 대응력을 길러 줍니다.

경험이 별로 없는데 잘봐요를 써도 되나요?

오히려 더 필요합니다. 면접관은 경험이 얕은 걸 몇 초 안에 알아챕니다. 잘봐요가 면접관보다 먼저 그 빈틈을 보여주고, 어떻게 채울지 알려 줍니다.

잘봐요를 쓰면 실제로 무엇이 달라지나요?

답변이 흐려지는 순간이 점수 하락으로 표시되고, 수정안을 받아 다시 연습합니다. 같은 질문을 반복하며 3회차 즈음에 답변이 안정되는 것을 체감할 수 있습니다.

설정이 복잡한가요?

복잡한 설정은 없습니다. 이력서 PDF를 올리면 잘봐요가 경험을 읽고 맞춤 질문을 만들어, 30초 안에 실전 모의면접을 시작합니다.

자소서 맞춤 변환은 어떻게 이용하나요?

기존 자소서를 올리고 지원할 공고를 선택하면, 잘봐요가 기업을 리서치하고 채용공고(JD)를 분석해 내 경험을 새 공고에 맞게 다시 써 줍니다.

12 — 자소서 맞춤 변환

면접 봤던 자소서,
새 공고에 맞게 바꿔드려요.

기존 자소서를 올리고 공고를 선택하시면,
잘봐요가 기업을 리서치하고 해당 공고에 맞게 변환해 드려요.
어떤 부분이 왜 바뀌었는지 이유까지 함께 보여드립니다.

01

공고 분석

공고의 채용 요건을 꼼꼼하게 읽고, 핵심 역량과 평가 기준을 정확하게 추출해요.

02

경험 매칭

내 자소서에 있는 경험들을 새 공고의 요구사항에 자연스럽게 연결해요. 없는 내용을 만들지 않고, 이미 있는 경험을 가장 잘 어필하는 방식으로 재구성합니다.

03

톤 최적화

기업의 문화와 커뮤니케이션 스타일에 맞는 문체와 표현으로 자연스럽게 다듬어 드려요.

자소서 변환 시작하기

로그인 후 이용 가능

자세히 보기

13 — 채용 공고

면접 준비 끝나셨다면,
지금 지원할 공고를 찾아보세요.

잘봐요에서 채용 공고를 바로 확인하실 수 있어요.
매일 자동으로 업데이트되고, 조건에 맞게 필터링할 수 있습니다.

01

매일 업데이트

매일 아침 최신 공고가 자동으로 반영돼요. 지금 실제로 채용 중인 공고만 보여드립니다.

02

조건별 필터

지역, 경력, 고용 형태를 조합해서 나에게 맞는 공고만 빠르게 찾을 수 있어요.

03

안전 지원

임금체불 이력이 있는 사업주는 별도로 표시됩니다. 안심하고 지원하세요.

채용 공고 보러가기

무료, 공채속보는 로그인 없이 확인 가능

뭔가 부족하다는 느낌,
계속 들었죠?
그 느낌이 맞습니다.

거울 앞 독백은 오늘로 끝내세요.
잘봐요가 까다로운 면접관이자 면접 코치가 되겠습니다.

오늘 1회만 실전으로 해보세요. 끝나기 전에 압니다.

1회 무료, 결제 없음, 설정 없음

오늘 안 하면, 내일도 똑같은 생각을 하고 있을 겁니다.

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